TRAINING COMPREHENSIVE JOB ANALYSIS

TRAINING COMPREHENSIVE

TRAINING JOB ANALYSIS

Training Comprehensive Job Analysis

Training Comprehensive Job Analysis merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai proses analisis pekerjaan dalam organisasi. Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, kompetensi, serta kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi kerja secara sistematis.

Dalam manajemen sumber daya manusia, job analysis merupakan dasar penting dalam berbagai proses seperti rekrutmen, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, serta perencanaan organisasi. Tanpa analisis pekerjaan yang tepat, organisasi dapat mengalami ketidaksesuaian antara kebutuhan pekerjaan dengan kemampuan karyawan yang dimiliki.

Melalui training Comprehensive Job Analysis, peserta akan mempelajari konsep dasar job analysis, metode pengumpulan data pekerjaan, teknik penyusunan job description dan job specification, serta strategi penerapan analisis pekerjaan untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.

Job Analysis Fundamentals

Introduction to Job Analysis

Peserta akan mempelajari konsep dasar job analysis serta pentingnya analisis pekerjaan dalam manajemen sumber daya manusia.

Objectives of Job Analysis

Bagian ini membahas tujuan utama job analysis dalam membantu organisasi memahami struktur dan kebutuhan pekerjaan.

Job Analysis Data Collection

Job Analysis Data Gathering Methods

Peserta akan mempelajari berbagai metode pengumpulan data dalam job analysis seperti wawancara, observasi, dan kuesioner.

Job Analysis Documentation

Materi ini membahas proses dokumentasi hasil job analysis secara sistematis.

Job Description Development

Job Description Preparation

Peserta akan memahami langkah-langkah penyusunan job description berdasarkan hasil job analysis.

Job Specification Development

Bagian ini membahas penyusunan job specification yang menggambarkan kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Job Analysis for HR Management

Job Analysis in Recruitment and Selection

Peserta akan mempelajari bagaimana job analysis digunakan dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Job Analysis for Performance Management

Materi ini membahas penggunaan job analysis dalam sistem penilaian kinerja.

Job Analysis Implementation

Implementing Job Analysis in Organizations

Peserta akan memahami langkah-langkah penerapan job analysis dalam organisasi.

Improving Workforce Planning through Job Analysis

Bagian ini membahas bagaimana job analysis mendukung perencanaan tenaga kerja yang lebih efektif.

JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Lokasi :

Yogyakarta

Jakarta

Bandung

Bali

Surabaya

Lombok

Online via zoom

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.