TRAINING MANAJEMEN SDM PEMULA

Training Manajemen SDM Pemula membantu peserta memahami dasar pengelolaan sumber daya manusia, administrasi kepegawaian, rekrutmen, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, dan hubungan kerja secara profesional.

Deskripsi Training Manajemen SDM Pemula

DESKRIPSI

Training Manajemen SDM Pemula merupakan program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan maupun instansi. Pelatihan ini membahas bagaimana fungsi SDM dijalankan mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, administrasi karyawan, pelatihan, penilaian kinerja, hingga pengelolaan hubungan kerja.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dasar manajemen SDM, fungsi HRD, struktur organisasi, job description, proses rekrutmen, orientasi karyawan, pengembangan kompetensi, performance appraisal, serta administrasi personalia. Materi disusun agar peserta mampu memahami hubungan antara pengelolaan karyawan, produktivitas kerja, kepatuhan administrasi, dan pencapaian tujuan organisasi.

Program ini cocok bagi staf HRD pemula, admin personalia, supervisor, kepala bagian, entrepreneur, staf non-SDM, fresh graduate, sekretaris, general affairs, serta profesional yang baru mulai terlibat dalam pengelolaan tenaga kerja dan administrasi kepegawaian.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN SDM PEMULA

• Memahami konsep dasar manajemen sumber daya manusia dalam organisasi.
• Meningkatkan pemahaman peserta mengenai fungsi dan peran HRD.
• Memahami proses rekrutmen, seleksi, orientasi, dan penempatan karyawan.
• Mampu menyusun administrasi kepegawaian secara lebih tertib.
• Memahami dasar pengembangan karyawan dan kebutuhan pelatihan.
• Mampu memahami prinsip penilaian kinerja karyawan secara sederhana.
• Memahami hubungan kerja, kedisiplinan, dan komunikasi internal.
• Mendukung pengelolaan SDM yang lebih rapi, efektif, dan sesuai kebutuhan organisasi.

MATERI TRAINING MANAJEMEN SDM PEMULA

1. Konsep dasar manajemen SDM dan peran HRD.
2. Fungsi utama SDM dalam organisasi.
3. Perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan struktur organisasi.
4. Penyusunan job description dan job specification.
5. Proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan penempatan karyawan.
6. Orientasi karyawan baru dan pengelolaan masa percobaan.
7. Administrasi personalia, data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen kerja.
8. Pengembangan kompetensi, pelatihan, dan career development dasar.
9. Penilaian kinerja karyawan dan pemberian feedback.
10. Hubungan kerja, kedisiplinan, komunikasi, dan studi kasus pengelolaan SDM.

METODE TRAINING MANAJEMEN SDM PEMULA

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi proses HR, dan latihan penyusunan dokumen SDM dasar. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai rekrutmen, penyusunan job description, administrasi karyawan, penilaian kinerja, serta pengelolaan hubungan kerja di organisasi.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menata data karyawan, mengelola dokumen personalia, menyusun alur kerja HRD sederhana, dan menangani permasalahan dasar terkait karyawan. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, latihan studi kasus, diskusi kelompok, dan penyusunan contoh format administrasi SDM.

OUTPUT PELATIHAN

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan dasar manajemen SDM secara lebih sistematis, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, administrasi personalia, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, hubungan kerja, hingga penyusunan dokumen SDM sehingga pengelolaan karyawan menjadi lebih tertib, efektif, profesional, dan mendukung kebutuhan operasional organisasi.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin

LOKASI :

1. Yogyakarta
2. Jakarta
3. Bandung
4. Bali
5. Surabaya
6. Lombok
7. Online via zoom

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ – TRAINING MANAJEMEN SDM PEMULA

Apa itu Training Manajemen SDM Pemula?

Training Manajemen SDM Pemula adalah pelatihan yang membahas dasar pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, hingga hubungan kerja.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini cocok untuk staf HRD pemula, admin personalia, supervisor, kepala bagian, entrepreneur, staf non-SDM, fresh graduate, sekretaris, general affairs, dan profesional terkait.

Apakah pelatihan ini cocok untuk pemula?

Ya. Materi disusun dari konsep dasar sehingga sangat sesuai untuk peserta pemula maupun staf non-SDM yang ingin memahami pengelolaan sumber daya manusia secara praktis.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

Manfaatnya adalah membantu peserta memahami fungsi HRD, menata administrasi karyawan, mendukung proses rekrutmen, mengelola data personalia, dan meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja.

Apa hasil akhir dari pelatihan ini?

Peserta diharapkan mampu memahami dasar manajemen SDM dan menerapkannya dalam pekerjaan administrasi, pengelolaan karyawan, serta koordinasi kebutuhan sumber daya manusia di organisasi.

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.